<<<Prima Pagina

Informare si Consiliere

Rolul informarii, consilierii profesionale si al medierii muncii

in ocuparea locurilor de munca existente pe piata fortei de munca

Informarea si consilierea profesionala

Informarea si consilierea profesionala constituie un ansamblu de servicii acordate in mod gratuit persoanelor in cautarea unui loc de munca, care au ca scop:

  • Furnizarea de informatii privind piata muncii si evolutia ocupatiilor
  • Profilarea si incadrarea in nivelul de ocupabilitate : usor ocupabil, mediu ocupabil, greu ocupabil si foarte greu ocupabil
  • Dezvoltarea abilitatii si increderii in sine a persoanelor in cautarea unui loc de munca, in vederea luarii de catre acestea a deciziei privind propria cariera
  • Instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca
  • Indrumarea pe parcursul procesului de integrare socioprofesionala la noul loc de munca..

Prin desfasurarea activitatii de informare si consiliere privind cariera, se urmareste obtinerea urmatoarelor rezultate:

  • Cresterea stimei fata de sine
  • Optimizarea comportamentului si actiunilor individului in scopul (re)integrarii socioprofesionale
  • Constientizarea necesitatii unei pregatiri profesionale continue, nu doar pentru pastrarea locului de munca, ci mai ales in scopul unei ascensiuni profesionale
  • Determinarea clientilor de a deveni activi pe piata fortei de munca ( instruirea in tehnici de cautare a unui loc de munca.
    • Medierea muncii

      Intre metodele si tehnicile specifice serviciilor de ocupare, menite sa vina in sprijinul angajatorilor si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, practica si experienta din tarile cu o piata a muncii dezvoltata, dar si din tara noastra, atat cat a fost posibil in perioada de tranzitie, a consemnat, deseori cu bune rezultate, medierea muncii.

      Medierea muncii este definita – in mediul profesional – ca activitate prin care se realizeaza punerea in legatura a cererii cu oferta de locuri de munca.

      Mai nou, in acceptiunea Legii Nr.76/2002, privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, medierea muncii este definita ca activitatea prin care se realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele in cautarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu.

      Serviciile de mediere constau in:

      • informatii privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare a acestora prin: publicarea, afisarea, organizarea de burse ale locurilor de munca;
      • medierea electronica avand ca scop punerea automata in corespondenta a cererilor si ofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul;
      • preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si interesele acestora.

      Medierea muncii exprima o activitate complexa care-si propune sa realizeze, pe piata muncii, concordanta ofertei cu cererea de forta de munca pornind de la cunoasterea nevoilor cantitative si calitative de forta de munca ale agentilor economici, a caracteristicilor potentialului somerilor, a ansamblului relatiilor si posibilitatilor de actiune din administratie si economie.

      Avand un pronuntat caracter interdisciplinar, medierea muncii presupune, in egala masura din partea celor care o exercita, capacitatea de informare, de discernere a realitatii tehnice si economice, de intocmire a bilantului profesional si de a cunoaste si sprijini pe cei aflati in cautarea unui proiect personal respectandu-le libertatea fundamentala – aceea de a alege.

               

        Persoana de contact :
         Iuliana Frunza (Consilier Orientare Profesionala)
         AJOFM Ilfov, Compartimentul Consiliere Profesionala
         Str. Ruginoasa Nr 4, Sector 4, Bucuresti
         Telefon: (021)332.37.08